Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Вам не пришло письмо с кодом активации?
Canadaforme
Страниц: [1] 2 3
  Печать  
Автор Тема: Сколько дней в году можно пропустить?  (Прочитано 15138 раз)
SUETA
Пользователь


Адекватность: -1286
Offline Offline

Сообщений: 20480



Просмотр профиля
« : 27 Январь 2016, 17:46:22 »
Вопрос к нанятым работникам, имеется в виду пропуск работы по не уважительной причине: машина не завелась, отопление сломалось и пр. Регламентируется количество подобных пропусков законом или у каждой компании своя политика?
Записан
Coba
Пользователь


Адекватность: -404
Online Online

Сообщений: Зануда!!


Просмотр профиля
« Ответ #1 : 27 Январь 2016, 17:48:23 »
иди работай хватит бомжевать
Записан
Faraon
Пользователь


Адекватность: -100
Offline Offline

Сообщений: 3196


Просмотр профиля
« Ответ #2 : 28 Январь 2016, 06:14:51 »
Зачем бабе работать если в доме мужик есть?
Записан
Cyбъект
Пользователь


Адекватность: 0
Offline Offline

Сообщений: 80981


Просмотр профиля
« Ответ #3 : 28 Январь 2016, 06:30:20 »
Цитата: SUETA
Регламентируется количество подобных пропусков законом
В Онтарио -  не регламентируется. Обычно у компаний есть какие-то правила (policy). Если есть профсоюзный коллективный договор, то правила прописаны в нем.

Записан
Lakshmi108
Пользователь


Адекватность: -25
Offline Offline

Сообщений: 9789

Der Schein trügt


Просмотр профиля
« Ответ #4 : 28 Январь 2016, 08:17:29 »
Зачем бабе работать если в доме мужик есть?

Большинство баб делится на 2 категории:

1. Тетка-придаток- это кого мужики заманили штанами в клетку, влачат жалкое существование прислуги-инкубатора, блеят с протянутой рукой пред мужиком..."милый, мне бы на тампаксы..." а он строго спрашивает:"а зачем тебе так много?" ...

2. Труженицы прутся на работу как на голгофу, с потухшим взглядом, кряхтя ползут пресмыкаться перед какой-нибудь чунгачангой, а мужик бормочет:"ну а куда деваться? надо трудиться, раньше бабы вообще в поле работали".
Записан
фрау Гартвиг
Пользователь


Адекватность: -243
Offline Offline

Сообщений: 33565


Hexe und falsche Schlange


Просмотр профиля
« Ответ #5 : 28 Январь 2016, 09:39:23 »
Цитата: Lakshmi108
Большинство баб делится на 2 категории:
но ведь есть и третья категория ? это какие бабы ?
Записан

— С чего вы взяли, что я сумасшедшая? — спросила Алиса.
— Это должно быть так, — сказал Кот, — иначе ты бы сюда не попала.

"Я по утрам боярышник не пью" (Зяблик)
Lakshmi108
Пользователь


Адекватность: -25
Offline Offline

Сообщений: 9789

Der Schein trügt


Просмотр профиля
« Ответ #6 : 28 Январь 2016, 10:19:04 »
...Бабы-кочегары, на Камчатке.
Работают сутки- через трое...а вокруг гейзеры.
Вот оно- настоящее счастье.
Записан
Вуд
Пользователь


Адекватность: -654
Offline Offline

Сообщений: 12140


Вежливый, зеленый.


Просмотр профиля
« Ответ #7 : 28 Январь 2016, 10:22:35 »
...Бабы-кочегары, на Камчатке.
Работают сутки- через трое...а вокруг гейзеры.
Вот оно- настоящее счастье.


В смысле отапливается горячей водой из гейзера и в рабочие сутки можно спокойно отдохнуть от домашних забот.
Записан
SUETA
Пользователь


Адекватность: -1286
Offline Offline

Сообщений: 20480



Просмотр профиля
« Ответ #8 : 29 Январь 2016, 05:34:12 »
Цитата: Cyбъект
В Онтарио -  не регламентируется. Обычно у компаний есть какие-то правила (policy). Если есть профсоюзный коллективный договор, то правила прописаны в нем.

А если договора нет, решает работодатель? Спасибо.
И еще вопрос: если работник решил уволиться, он должен уведомить о своем намерении за определенное количество времени? Опять же есть ли регламент на этот срок по закону или как договоришься на месте?
Записан
SUETA
Пользователь


Адекватность: -1286
Offline Offline

Сообщений: 20480



Просмотр профиля
« Ответ #9 : 29 Январь 2016, 05:36:34 »
Цитата: Lakshmi108
2. Труженицы прутся на работу как на голгофу, с потухшим взглядом, кряхтя ползут пресмыкаться перед какой-нибудь чунгачангой, а мужик бормочет:"ну а куда деваться? надо трудиться, раньше бабы вообще в поле работали".

Мне так Дровосек всегда говорит, и еще вспомнит, как раньше в том же поле на работе под стогом сена бабы рожали.
Записан
Coba
Пользователь


Адекватность: -404
Online Online

Сообщений: Зануда!!


Просмотр профиля
« Ответ #10 : 29 Январь 2016, 05:39:59 »
...Бабы-кочегары, на Камчатке.
Работают сутки- через трое...а вокруг гейзеры.
Вот оно- настоящее счастье.


В смысле отапливается горячей водой из гейзера и в рабочие сутки можно спокойно отдохнуть от домашних забот.
Укладывая шпалы
Записан
Air2Air
Пользователь


Адекватность: -8
Offline Offline

Сообщений: 12274


Просмотр профиля
« Ответ #11 : 29 Январь 2016, 05:44:30 »
Цитата: SUETA
Сколько дней в году можно пропустить?
Пока не уволят.
Записан

Владимир Владимирович, огромная просьба перечислять полагающиеся мне прапорские сюда:

XBT: 1rJCbysuDqdAPr9qHSEWVGfjakYetnG7W
ETH: 37d1cbc90cca938886beeb490409282cf561b621
Air2Air
Пользователь


Адекватность: -8
Offline Offline

Сообщений: 12274


Просмотр профиля
« Ответ #12 : 29 Январь 2016, 05:45:42 »
Цитата: SUETA
И еще вопрос: если работник решил уволиться, он должен уведомить о своем намерении за определенное количество времени?
Обычно две недели, но опять же может варироваться в контракте.
Записан

Владимир Владимирович, огромная просьба перечислять полагающиеся мне прапорские сюда:

XBT: 1rJCbysuDqdAPr9qHSEWVGfjakYetnG7W
ETH: 37d1cbc90cca938886beeb490409282cf561b621
Air2Air
Пользователь


Адекватность: -8
Offline Offline

Сообщений: 12274


Просмотр профиля
« Ответ #13 : 29 Январь 2016, 05:46:55 »
Цитата: SUETA
машина не завелась, отопление сломалось и пр.
В таких случаях нужно брать дни в счет отпуска. А лучше работать из дома.
Записан

Владимир Владимирович, огромная просьба перечислять полагающиеся мне прапорские сюда:

XBT: 1rJCbysuDqdAPr9qHSEWVGfjakYetnG7W
ETH: 37d1cbc90cca938886beeb490409282cf561b621
Аcя
Пользователь


Адекватность: -75
Offline Offline

Сообщений: 15150


Просмотр профиля
« Ответ #14 : 29 Январь 2016, 05:49:07 »
все в договоре о наеме на работу должно быть подписано сторонами.
без договора - не знаю (
Записан
Страниц: [1] 2 3
  Печать  
 
Перейти в: