Освободилась вакансия

[Густав]

если бы заседали индейцы племени сиу

Они вряд ли бы требовали увольнения и прочих процессуальных бед.

[F18]

если бы заседали индейцы племени сиу

Они вряд ли бы требовали увольнения и прочих процессуальных бед.

Э Густав... плохо матчасть знаешь. Они еще чего могут потребовать, куда как круче. Те еще деятели.

[AlexA]

Чего ждём - идёт телеконференция - немного затянулась,  но очень важная и пока  не  разрешают  выключать. Ждём .. иногда  и по часу и больше..  Был у нас  один колега - не  захотел ждать и вот так же  как и в папином рассказе постучал и зашёл в митинг рум - мол завязывайте  народ - нам надо свечи гасить.   Его попросили выйти и не  только из  комнаты,  но вообще  из  здания и заодно и всю нашу компанию.  Контракт  закончился .

Аднака мэнеджер - не имел права заходить в зал, как и сказал Матрос, я думаю его обьяснения - более, чем достаточно.
А уж то что, твой белый канадец сказал типа:

такое бывает, это же евреи

Это уже более , чем достаточно, чтоб вылететь с мэнэджерской позиции , тем более - связаной с обслуживанием клиентов.

[AlexA]

Другой вопрос - соразмерно ли преступление - наказанию, но это уже вопрос - риторический.

[Густав]

Цитата: Отец всему
такое бывает, это же евреи
Это уже более , чем достаточно, чтоб вылететь с мэнэджерской позиции , тем более - связаной с обслуживанием клиентов.

Весьма спорно.
Учитывать национальные и культурные особенности- часть ежедневной работы многих кастомер ориентэд служб и персоналий.

[Матрос]

да  вопрос  не  в этом на  самом деле - вопрос  вообще  про эту "сказку" . Мужика  уволили видать за дело,а  теперь пошла  история гулять.
Я  не поверю,  что кто-то, а  тем более  организация напишет в другую организацию письмо требующее уволнения кого-либо.
Это чистой воды враньё в духе автора.  Более того,  если это "белый канадец  с  детьми и долгами за  коледж" хорош на  своей позиции то хрен его уволят из-за  одной жалобы клиента.  Впрочем он точно не  хорошо если нарушил ход  мероприятия из-за  того что они задержались.  Особенно хороша  песня про опоздание на  автобус.  Очень трогательно .. Надо было ещёё  добавить дождь,  пургу и преждевременные  роды ...

[AlexA]

Учитывать национальные и культурные особенности- часть ежедневной работы многих кастомер ориентэд служб и персоналий.

Ага, фраза типа: "это же евреи - они всегда так" - как раз и указывает на не учитывание таких особенностей.
Если бы такое к стати, про индейцев сказал, я думаю, ему тоже не поздоровилось бы.

Сидим нашей китайской группой на ланче в ресторане с начальством, а тут наш английский начальник возьми да ляпни -
"ю гайс". Один из китайцев - его спрашивает - "Вот ду ю мин - ю гайс" - бедный начальник, чуть не обосрался от страха, а я под стол сполз от смеха, глядя на его перепуганное лицо.
Вообще - такие вещи - стоит обходить - типа на совещании - говорят, мы наняли ещё одного Алекса, а он возьми да ляпни - у меня уже 3 Алекса есть - все русские - а этот новый тоже русский ? Занавес, немая сцена...

[F18]

да  вопрос  не  в этом на  самом деле - вопрос  вообще  про эту "сказку" . Мужика  уволили видать за дело,а  теперь пошла  история гулять.
Я  не поверю,  что кто-то, а  тем более  организация напишет в другую организацию письмо требующее уволнения кого-либо.
Это чистой воды враньё в духе автора.  Более того,  если это "белый канадец  с  детьми и долгами за  коледж" хорош на  своей позиции то хрен его уволят из-за  одной жалобы клиента.  Впрочем он точно не  хорошо если нарушил ход  мероприятия из-за  того что они задержались.  Особенно хороша  песня про опоздание на  автобус.  Очень трогательно .. Надо было ещёё  добавить дождь,  пургу и преждевременные  роды ...

+1.

[Cyбъект]

"ю гайс". Один из китайцев - его спрашивает - "Вот ду ю мин - ю гайс" - бедный начальник, чуть не обосрался от страха, а я под стол сполз от смеха, глядя на его перепуганное лицо.

А в чем криминал этого вопроса? А то я почти каждый эту фразу употребляю.

[Матрос]

А в чем криминал этого вопроса?

нет криминала, но предпологаю ,  что народ  гайс с  гейс  попутал\не раслышал ...

[Saule]

История печальная для менеджера, что тут сказать. Несправедливо по отношению к нему, однако. Увольнение – слишком высокая плата за его «акт».
Но, автор, варум Вы такой вопрос задаёте:

Уважаеиые форумские евреи, как можно назвать это???

?
Вот так вот сразу всех форумских евреев сделать «сопричастными» к поведению оратора – истерички... :-)

После немой сцены оратор заорал так, аж кипа слетела, что менеджер якобы стоял и подслушивал, нарушая их прайвети и по хамски вел себя, ворвавшись в конферец зал.

Менеджер...

сказал менеджер своей команде

"изи ребята, не переживайте, такое бывает, это же евреи".

По моему мнению, не должен менеджер таких слов произносить. Даже если вдруг захотелось. Менеджер должен уметь прикусить язычок в нужный момент.

Странное дело...
Менеджмент какой то странный отельный...
Обычно посылают ( в разной форме) таких клиентов с их настаиваниями. В этом случае ещё и дополнительный счёт должен был быть..

Это да, удивило.
А может (если всё так, как описано), администрация отеля просто трусит, что на этот раз теперь уже её обвинят в

неуважении к джуиш пипл

и т.д. Это из серии «перебдеть».
Как-то из бассейна попросили выйти мужчину, который наблюдал за своим сыном во время курса плавания. Причина – мусульманская женщина не могла в его присуствии принимать участие в своём курсе аква-форм. Явный пример того, как может перебдеть администрация. Правда, это не дало ей (администрации) шанс избежать проблем в дальнейшем: жалобы вышеупомянутого гражданина, протаскивание в прессе, разбирательства.

[AlexA]

А в чем криминал этого вопроса? А то я почти каждый эту фразу употребляю.

Э нет, в данном контексте - это было выделение китайцев в особую группу - т.е. за столом 5 китайцев и еврей (ваш покорный слуга) - и обращаясь именно к китайцам - не стоит говорить "ю гайс" и выделять их в спец. группу, сиё , безусловно пренебрежение... На начальника к стати - никто не стукнул, а могли - за раз.
В дальнейшем, этого начальника - убрали (с повышением но на более низкую позицию ) за подобные ляпсусы, сказали, что не умеет наладить контакт с коллективом и за неумение работать с людями.

[Cyбъект]

Э нет, в данном контексте - это было выделение китайцев в особую группу - т.е. за столом 5 китайцев и еврей (ваш покорный слуга) - и обращаясь именно к китайцам - не стоит говорить "ю гайс"

Тогда вам надо было возмутиться: почему вы не включены в guys:

[jacomo]

надо one замочить, хей модератор

а то он говорит одно, а думает другое

или наоборот

 

[Kat]

Ронг дисмиссал я думаю.
Надо ему хорошую компенсацию затребовать.