Агенства по найму. Как это работает?

[Cyбъект]

как-будто есть выбор, кем быть и искать  луччие контракты

У кого как.

[Aga]

для

экспертов с репутацией

- да.

а вот насчет людей с

независимым характером, не любящих быть винтиком в иерархической системе

проблема  в том, что чем больше  возраст, тем
1) характер становится все независимее, а винтиком хочется быть все меньше.
2) на работу берут все более неохотно
3) пункту 2 способствует, в частности, пункт 1.

[Tortilla]

характер становится все независимее, а винтиком хочется быть все меньше.

да уж, сколько людей, столько мнений:-)
винтиком некоторые люди не могут быть в силу характера, в любом возрасте.  имхо, ближе к пенсии - фултайм поспокойнее.

на работу берут все более неохотно

смотря какой специалист. некоторые и после пенсии работают, как консультанты.

[Tortilla]

Есть карьера в отрасли

да, часто нас высокие позиции берут  именно "извне" специалиста.

[Aga]

ближе к пенсии - фултайм поспокойнее

но труднодоступнее.

[Tortilla]

но труднодоступнее

смотря какой специалист. некоторые и после пенсии работают, как консультанты.

[NaughtiLus T]

Цитата: Tortilla
ближе к пенсии - фултайм поспокойнее

но труднодоступнее.

Отнюдь. Скорее, наоборот.

[Aga]

Цитата: Aga
Цитата: Tortilla
ближе к пенсии - фултайм поспокойнее

но труднодоступнее.

Отнюдь. Скорее, наоборот.

Вы имеете в виду, что работника в 50-55-60 лет компании с руками отрывают?

[NaughtiLus T]

Вы имеете в виду, что работника в 50-55-60 лет компании с руками отрывают?

Если Вас интересует, насколько сильно компании заинтересованы в работниках такого возраста, то я не знаю. Однако, судя по тому, что рядом работают люди 50-55-60 лет, оснований предполагать дискриминацию по возрасту в их отношении у меня тоже нет.

[Cyбъект]

Aga, у нас, например, ушел в прошлом году на пенсию один разработчик - ему было уже на несколько лет больше 65, и он, наконец, сказал: "Все, хочу отдохнуть, надоело работать", хотя работал в основном из дома, в офис приходил раз в неделю. Так в этом году его опять позвали поработать - инициатива была со стороны компании.

[Tortilla]

 

насколько сильно компании заинтересованы в работниках такого возраста

да настолько же, как и во-всех остальных. принцип один:  есть свободная позиция - или нет.  подходит , как специалист, или нет. во-всяком случае, в 10 раз проще, чем молодому , после института,  с одним дипломом и без опыта.